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《BWIN体育官方网站研究生教育督導工作管理辦法》已經校長辦公會通過，現予以印發，請遵照執行。

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 2021年1月7日

    

BWIN体育官方网站研究生教育督導工作管理辦法

第一章 總 則

第一條 為深入貫徹落實全國全省研究生教育會議精神，落實立德樹人根本任務，提升研究生教育質量，進一步發揮督導工作在研究生教育質量保障中的重要作用，推進研究生教育督導工作實現科學化、規範化、常态化和制度化，特制定本管理辦法。

第二條 研究生教育督導是學校研究生教育質量監控體系的重要組成部分，主要檢查研究生培養質量、研究生導師隊伍與資源建設、研究生學習質量和研究生職業發展質量等。為學校研究生人才培養模式改革、研究生教育質量評價、研究生教育質量監控體系提出咨詢意見，确保學校研究生教學工作的決定、決議及規章制度的貫徹落實，促進優良教風、學風和育人環境的形成，推進學校研究生教育工作内涵式發展，提高研究生培養質量。

第三條 學校構建校院兩級研究生教育督導運行機制。校級研究生教育督導組在分管校長領導下開展工作，由研究生處負責聯絡、協調和服務；院級研究生教育督導工作在各學院院長領導下，在本學院内開展。

第四條 研究生教育督導工作堅持“客觀、公平、公正、公開”和“以督促改，以督促管，以導促建，管建結合，重在發展”的原則，對學校研究生教育工作實現全過程督導。

第二章 組織聘任

第五條 校級研究生教育督導組由4-6名不同學科或不同專業領域的研究生教育督導員組成，設組長1名。

第六條 聘任條件

（一）熱愛研究生教育事業，熱心研究生教育的督導工作，有較強的責任心和奉獻精神，關心學校和專業建設發展，師德高尚，治學嚴謹，責任心強，工作認真負責，作風正派。

（二）熟悉國家有關法律法規、方針政策和學校研究生教學的規章制度，掌握先進的教育理念。

（三）在職或近期退休的BWIN体育官方网站碩士生導師。

（四）具有高級專業技術職稱，具有較高的政策理論水平，具有較強的研究生教學能力、信息技術應用能力、教育教學評估能力和溝通指導能力。

（五）具備較強的工作協調能力和團隊協作精神，善于聽取各方面意見，能深入實際，調查研究，聯系群衆，講真話，報實情。

（六）首聘年齡不超過63周歲，身體健康，能勝任督導工作。

第七條  聘任期限：研究生教育督導員由學校聘任，每屆聘期三年，可以連續聘任，最長聘期不超過兩屆。

第三章 工作職責

第八條 全面落實研究生教育質量管理要求和研究生教育督導規章制度，充分發揮督導作用。

第九條 每學期制定研究生教育督導工作計劃。

第十條  對研究生培養方案與特色、研究生思想政治教育成效、研究生課程和實踐教學質量、研究生導師師德師風建設成效、研究生導師隊伍建設質量、用于研究生實踐或科研的支撐平台和重大儀器建設情況、碩士學位論文質量、研究生發表學術論文質量、研究生發明專利和轉化情況、研究生學科競賽獲獎、研究生畢業情況、用人單位滿意度、服務貢獻與社會聲譽等工作環節進行督教、督學、督管、導教、導學和導管。

第十一條 收集、統計和分析研究生培養全過程存在的問題并提出改進措施。剖析和提出符合BWIN体育官方网站實際情況的研究生教育質量評價和研究生教育質量監控體系。

第十二條 完成領導交辦的其他工作。

第四章 工作方式

第十三條 研究生教育督導組根據研究生培養環節和特點，代表學校或學院開展各類教學督促、檢查、評價、咨詢和指導等工作。

第十四條 随堂聽課。開展聽課評課工作，深入了解教情、學情，及時發現課堂教學中存在的各種問題，積極與師生交流并反饋意見，針對性地幫助教師提高研究生課堂教學水平，提高課堂教學質量。

第十五條 常規檢查。對教師授課情況、學生出勤情況和教學保障情況等進行常規檢查。

第十六條 專項檢查。根據每學期研究生教育工作的整體部署，開展研究生教育的專項檢查。包括人才培養方案與特色、研究生思想政治教育特色與成效、研究生課程教學材料歸檔、研究生開題材料、研究生專業實踐質量、研究生中期考核材料、研究生論文送審、研究生論文答辯、研究生導師隊伍質量、研究生教學管理和保障水平、畢業生就業質量、用人單位滿意度調查、服務貢獻和社會聲譽等。

第十七條 專題調研。對學校研究生培養中存在的重點問題、突出問題等進行專項調研，為相關部門提供決策依據。

第十八條 遴選推薦。發掘和推薦符合要求的優秀研究生教育督導教師等。

第十九條 校級研究生教育督導組每學期定期召開督導工作會議，總結彙報督導工作，把督查情況形成報告報分管校長審閱，報研究生處備案。院級教學督導組可參照執行。

第五章 工作要求

第二十條 督導在開展各項工作時，需佩戴督導證，做好書面記錄，并做到實事求是、客觀公正、重視溝通。

第二十一條 對違反管理規定、影響研究生教學秩序的現象，提出批評并制止，及時向研究生處或學校領導反映。發現教學問題須及時報告，協助學校及有關職能部門盡快解決。

第二十二條 及時報送工作計劃、檢查報告、調研報告、工作總結報告（包括督導工作基本情況、取得的主要成績、存在的問題及建議）等，由研究生處整理歸檔。

第二十三條 校級研究生教育督導員每學期必須完成規定督導工作量。院級督導工作量根據學院實際情況具體安排。

第二十四條 研究生教育督導員定期參加相關培訓，以提升督導政策理論、信息化、科學化和專業化水平，提高研究生教育督導能力。

第六章 工作量計算和津貼發放

第二十五條 每學期每人聽課不少于20學時，一次課連聽隻按1學時計算工作量。

第二十六條 每學期每人教學秩序檢查不少于20節次，不單獨計算工作量。

第二十七條 每學期專項檢查3次左右，專項檢查每小時計1學時聽課工作量。其中論文答辯檢查工作，聽兩位學生的畢業答辯計1學時聽課工作量。

第二十八條 每學期每人應完成工作計劃和總結，參加3次工作研讨，每學期每人計10學時工作量。

第二十九條 每學期每人總工作量原則上不多于120學時。

第三十條 督導組組長每學期享受補貼25學時。

第三十一條 研究生教育督導專家每年4月至6月和10月至12月，每人每月預發津貼800元，7月和1月分别統一結算當前學期工作津貼。

第七章 附 則

第三十二條 全體研究生任課教師和研究生要自覺接受研究生教育督導員的監督、檢查，虛心聽取建議與意見；各學院要積極支持和配合研究生教育督導組工作。

第三十三條 學校根據校級研究生教育督導員工作量給予相應報酬，工作津貼标準由校長辦公會研究決定，由人事處統一發放。院級教學督導員工作津貼由所在學院負責。

第三十四條  本管理辦法由研究生處負責解釋，自發文之日起執行。